国家工商行政管理局关于实行《广告业务员证》制度的规定
国家工商局
国家工商行政管理局关于实行《广告业务员证》制度的规定
1990年10月19日，国家工商局
根据《广告管理条例》和《广告管理条例施行细则》的有关规定，为加强对广告宣传和广告经营活动的监督管理，保障其健康发展，决定在全国广告行业中统一实行《广告业务员证》制度。现就有关问题规定如下：
一、《广告业务员证》是专职从事承揽、代理广告业务的人员（以下简称广告业务人员）外出开展广告业务的有效凭证。凡经批准经营广告业务的单位或个体工商户，其广告业务人员都必须按照本规定领取《广告业务员证》后，方可从事广告业务活动。
二、广告业务人员申请办理《广告业务员证》，应向所在地工商行政管理机关提出书面申请，并提交本单位证明文件和有关材料，经省、自治区、直辖市或其授权的省辖市工商行政管理机关审核批准后，发给《广告业务员证》。
三、广告业务员应当具备下列条件：
（一）广告经营单位中专职从事广告业务的正式职工；
（二）通过省辖市以上工商行政管理机关培训和考核，获得《结业证书》；
（三）具备良好的职业道德，经营作风正派。
四、持有《广告业务员证》的人员，必须在本单位的经营范围内开展广告业务活动。与广告客户签订合同时，应在合同书上注明广告业务员证号。
五、企业、事业、机关、团体广告客户不得与无广告业务员证者进行广告业务活动。
六、凡被撤销的广告经营者或不再从事承揽、代理广告业务的人员，其《广告业务员证》即行作废，原单位应负责将《广告业务员证》收交发证机关予以注销。未按规定收交者，由所在地工商行政管理机关追究该单位法定代表人或负责人的责任。
七、《广告业务员证》由国家工商行政管理局统一印制，以省、自治区、直辖市为单位自行编号并加盖钢印。《广告业务员证》有效期为三年。各级工商行政管理机关应对《广告业务员证》的发放、使用加强管理，任何单位、个人不得擅自复制、伪造、转让、出售。
八、未取得《广告业务员证》，擅自承揽、代理广告业务或利用《广告业务员证》超越经营范围为其他单位承揽、代理广告业务，属非法经营广告。按照《广告管理条例施行细则》第二十一条处理。
九、本规定自一九九一年一月一日起执行。
此件请转发各广告经营单位。
企业向下岗待工人员劳务输出输入管理办法
北京市劳动局
企业向下岗待工人员劳务输出输入管理办法
北京市劳动局
第一条 为进一步实施再就业工程，做好企业下岗待工人员的分流安置工作，进一步规范劳务输出输入工作，根据国家和本市的有关规定，制定本办法。
第二条 劳务输出输入是指下岗待工人员在保留原企业劳动关系的前提下，由有关单位组织其集体到外单位从事有收入的劳动活动的行为。
第三条 本办法适用于本市行政辖区内的企业及各职业介绍服务机构。
第四条 劳务输出输入应采取有组织的集体方式进行。各行业、企业及劳动行政部门开办的职业介绍服务机构和下岗待工人员所在企业均可从事劳务输出输入的组织工作。
第五条 职业介绍服务机构，作为劳务输出输入的第三方，负责为输出输入双方提供劳务供求信息，开展职业指导、政策法规咨询、提供洽谈场地等中介服务。
第六条 劳务输出方应与劳务输入方依法签订劳务合同。
劳务合同的主要内容应包括：
（一）用工期限；
（二）用工人数、工种；
（三）输出人员在生产、工作岗位上应完成的数量、质量；
（四）劳务报酬、社会保险、安全生产、福利待遇；
（五）终止、解除合同的条件；
（六）甲乙双方的权利、义务及违约应承担的责任；
（七）双方认为需要规定的其它事项。
第七条 劳务输入方负责劳务人员的日常生产和工作的管理。
劳务输出方负责劳务输出协议期满职工的接收，并依法为外出劳务人员缴纳各项社会保险费用。
第八条 输入企业支付劳务人员的劳务报酬应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。输入企业可将劳务人员的劳务报酬支付给输出企业，由输出企业支付给劳务人员本人，也可以直接支付给劳务人员本人。具体的分配方式由双方在劳务合同中约定。劳务报酬应在本企业工资基金中列支
。
输入企业应支付给输出企业一定数额的管理费用，用于输出企业为劳务人员缴纳各项社会保险费用及其它费用支出。
第九条 输入企业在生产经营过程中，应严格执行国家和本市的法律法规，保护劳务人员的身体健康。劳务人员在劳务输出期间，因工负伤、因工患职业病及因工死亡的，按照有关规定以及签订的劳务合同处理。
劳务人员在劳务输出期间，因病或非因工负伤形成的各种费用，由输出企业负责支付。
第十条 下岗待工人员应积极参加有组织的劳务输出活动。如不能参加有关单位组织的集体劳务输出，可自行联系输出单位。输出者本人应按本办法第八条第二项之规定，向所在单位支付管理费用，并签订协议文书。
第十一条 被输出从事劳务工作的下岗待工人员不再视为下岗待工人员，其“下岗待工证”由原企业或职业介绍服务机构收回，并上交发证机关。
第十二条 本市国家机关、事业单位通过劳务输出输入形式使用下岗待工人员，参照本办法执行。
第十三条 劳动者与劳务输出输入方发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会可将输出方列为被诉人，将输入方列为第三人。
第十四条 本办法自发布之日起实施，《企业间富余职工劳动输出输入试行办法》（京劳管发字〔1992〕85号）同时废止。
1996年7月28日
上海市公积金管理中心关于调整住房公积金存贷款利率的通知
上海市公积金管理中心
各区（县）住房公积金管理部、各个人住房公积金业务受托银行：
根据国家住房和城乡建设部《关于调整住房公积金存贷款利率的通知》（建金[2010]219号）和中国人民银行《关于上调金融机构人民币存贷款基准利率和人民银行对金融机构再贷款（再贴现）利率的通知》（银发[2010]359号），对本市个人住房公积金存贷款利率调整如下：
一、从2010年12月26日起，上年结转的个人住房公积金存款利率上调0.34个百分点，由现行的1.91%调整为2.25%。当年归集的个人住房公积金存款利率保持不变。
二、从2010年12月26日起，上调个人住房公积金贷款利率，五年期以下（含五年）贷款年利率从3.50％调整为3.75％；五年期以上贷款年利率从4.05％调整为4.30％。
三、2010年12月26日（含12月26日）以后发放的贷款，执行本通知规定。2010年12月26日前发放的未到期贷款，自2011年1月1日起按本通知规定执行。
特此通知。
附表：住房公积金存贷款利率调整表
个人住房公积金贷款10万元等额本息还款方式计算表
上海市公积金管理中心
二Ｏ一Ｏ年十二月二十六日
附表：
住房公积金存贷款利率调整表
单位：%
项 目
调整前年利率
调整后年利率
一、个人住房公积金存款
当年缴存
0.36
0.36
上年结转
1.91
2.25
二、个人住房公积金贷款
五年以下（含五年）
3.50
3.75
五年以上
4.05
4.30
个人住房公积金贷款10万元等额本息还款方式计算表
金额单位：元
年限
年利率％
月还款额
总还款额
1
3.75
到期还清
103750.00
2
3.75
4331.37
103952.97
3
3.75
2941.29
105886.45
4
3.75
2246.74
107843.31
5
3.75
1830.39
109823.51
6
4.30
1578.22
113632.16
7
4.30
1380.73
115981.59
8
4.30
1232.93
118361.50
9
4.30
1118.26
120771.82
10
4.30
1026.77
123212.44
11
4.30
952.15
125683.26
12
4.30
890.17
128184.16
13
4.30
837.92
130715.02
14
4.30
793.31
133275.71
15
4.30
754.81
135866.06
16
4.30
721.28
138485.93
17
4.30
691.84
141135.16
18
4.30
665.80
143813.55
19
4.30
642.64
146520.94
20
4.30
621.90
149257.11
21
4.30
603.26
152021.88
22
4.30
586.42
154815.02
23
4.30
571.15
157636.33
24
4.30
557.24
160485.56
25
4.30
544.54
163362.48
26
4.30
532.91
166266.86
27
4.30
522.22
169198.43
28
4.30
512.37
172156.94
29
4.30
503.28
175142.13
30
4.30
494.87
178153.72